Πρόσληψη Εργασίας : Ποιές Είναι οι Βασικές Απαιτήσεις;

Αναζητάς απάντηση στο βασικό ερώτημα «Τι φταίει που δεν με προσλαμβάνουν στην αγορά εργασίας, ενώ έχω τα τυπικά προσόντα»; Η κα. Μουλά , Director της Liby Powers και First Vice President του Hall of Fame N.Y., απαντά στο ερώτημά σου και σου προτείνει τον τρόπο για να έχεις επιτυχία στην αγορά εργασίας.

Για να πετύχεις σήμερα, σε οποιονδήποτε τομέα, τα πτυχία δεν αρκούν. Το παρουσιαστικό σου επιβάλλεται να εμπνέει δυναμισμό, να κατακτά τους άλλους. Η επιλογή σου πλέον κρίνεται στο «δευτερόλεπτο», γιατί αυτός είναι ο απαραίτητος χρόνος για να σχηματίσει ο εργοδότης άποψη για σένα.Μέσα σ' αυτό το διάστημα , είτε το πιστεύεις, είτε όχι, η επιτροπή, ο αυριανός εργοδότης, ή ο ατζέντης σου έχουν αποφασίσει αν θέλουν να σε προσλάβουν στην εργασία τους ή όχι.

Ένα πτυχίο δεν είναι ποτέ αρκετό, για να μπορέσεις να έχεις επαγγελματική επιτυχία. Το παρουσιαστικό σου παίζει τον πρωτεύοντα ρόλο και αυτό επιβάλλεται να εμπνέει τον δυναμισμό, να κατακτά τους άλλους για να αποφασίσουν αν έχεις τα φόντα για να ασχοληθούν μαζί σου.

Τα μάτια – δηλαδή το βλέμμα- είναι ο καθρέπτης της ψυχής. Αυτά, και η στάση του σώματος προδίδουν πώς νιώθεις πραγματικά για τον εαυτό σου. Και αυτό το εισπράττει κανείς με την πρώτη ματιά. Το ένα δευτερόλεπτο που έχει καθιερωθεί τα τελευταία χρόνια είναι υπέρ αρκετό για την επιλογή του εργοδότη, όσο παράξενο και να φαίνεται .

Για να δημιουργήσεις όμως ένα καλό και δυναμικό παρουσιαστικό , χρειάζεται να κατέχεις τις γνώσεις της Ατομικής Βελτίωσης (Self Improvement) – που σήμερα τις αποκαλούμε Δια Βίου Μάθηση. Χωρίς αυτές τις γνώσεις, δύσκολα – αν όχι ακατόρθωτα - , θα μπορέσεις να προσληφθείς στην αγορά εργασίας. Οι ειδικοί που ασχολούνται με την εύρεση των κατάλληλων ατόμων για τις επαγγελματικές θέσεις, εδώ και αρκετά χρόνια προτείνουν την απόκτηση αυτών των γνώσεων. (Στις Η.Π.Α. έχουν καθιερωθεί από το 1952)

Οι έρευνες έχουν φέρει στο φώς ότι τα άτομα που είχαν αυτή την εκπαίδευση, ήταν πιο συνεργάσιμα, είχαν περισσότερες αντοχές, απέδιδαν περισσότερο, δεν δημιουργούσαν προστριβές και αρνητικό κλίμα μέσα και έξω από τον εργασιακό χώρο. Είχαν καλύτερη ικανότητα διαπραγμάτευσης, ικανότητα χειρισμού του προφορικού λόγου, καθώς και γνώσεις της γλώσσας του σώματος (body language). Ήξεραν πως να παρουσιαστούν στην κάθε περίσταση (ντύσιμο, κοινωνικότητα) και η εικόνα που είχαν δημιουργήσει ανέβαζε το πρεστίζ της εταιρείας και φυσικά και τους εαυτούς τους. Ήταν πιο δημοφιλείς, είχαν αποκτήσει περισσότερη αυτοπεποίθηση και ήξεραν τί ήθελαν από τη ζωή και πώς να το διεκδικήσουν.

Γι αυτό, οι γνώσεις αυτές είναι πλέον απαραίτητες πριν βγει κάποιος στην αγορά εργασίας.